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人才招聘

唐山市燃气集团有限公司

关于2020年度外雇职工择优录用工作

实施细则

 

唐山市燃气集团有限公司

关于2020年度外雇职工择优录用工作

实施细则

 

为确保2020年度外雇职工录用工作顺利开展,根据《唐山市燃气集团有限公司关于外雇职工择优录用实施方案》和岗位设置需求,经集团公司党委研究,制定外雇职工录用工作细则:

一、领导小组 

 长:李学文、马  

副组长:薛会生

 员:韩志刚、赵九新、鲍春利、刘志刚、张增斌

 勇、刘  彬、张博杰、吴凤军、王文洁

 欣、穆睿杰、靳志恒

领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部,张蒙任办公室主任,办公室成员由人力资源部、综合办公室、党委工作部、纪委、技术部、安全部、企业管理部和工会相关人员组成。

二、基本条件

2020年度录用的外雇职工必须满足以下条件:

(一)2018年12月31日前(含12月31日)与置恒、民源公司签订劳务合同,并派往集团公司及所属各单位工作的外雇职工。

(二)忠于企业,认同企业核心价值观。遵纪守法,本年度和影响期内无处分及违法违纪、损害公司利益和形象的行为。

三、报名审核

1、信息发布

领导小组办公室发布录用报名通知。

时间:2021年1月1日

2.个人报名

报名人员在时限内提交报名材料,过期视为弃权。

时间:202114-- 202118

3.资格审核

集团公司人力资源部对申请录用的外雇职工进行审核。    

时间:2021111-- 2021115

四、录用工作程序

录用名额确定各单位申报申报汇总、资格审查→录用考核→结果呈报住建局审批及公示→岗位培训→签订劳动合同→做好思想工作

)录用名额确定

集团公司根据外雇职工总人数的10%左右,确定录用人数。并根据各单位外雇职工比例,为各单位分配录用名额。(外雇职工人数不足10人的单位合并分配)

(二)各单位申报

各单位要高度重视此次工作的开展,成立录用领导小组。及时将《唐山市燃气集团有限公司关于外雇职工录用实施方案》传达到每一位职工中,特别是外雇职工。确保此次工作开展全面参与、无遗漏。

外雇职工将申报材料上交所在单位领导小组,领导小组审核合格后,将申报材料及汇总表在规定时限内递交集团公司录用领导小组办公室进行复审

外雇职工所需上报材料包括:

1、《外雇职工录用申请表》2份,填报内容真实有效,不得虚报、乱报。

2、学历证书原件、复印件1份。(最高学历)

3、学信网认证报告1份。

4、身份证复印件1份。

5、户口本首页及本人页复印件1份。

6、奖励证书原件及复印件1份。

(三)申报汇总、资格审查

集团公司录用领导小组办公室成立资格审核小组,将各单位递交的录用申请材料进行复审,合格后进行装档封存,此过程全程由纪委监督,保证审核过程严谨、公平、公正。

此次资格审核小组共分为四组,具体人员及分工如下

第一、二、三组:

人力资源部:负责审核工作年限、工作岗位及学历学位证明情况。

纪委:负责全程监督审核过程。

党委工作部、工会:负责审核表彰荣誉情况。

企业管理部:负责审核专业资质证书情况。

第四组:

综合办公室:负责提供审核场所及所需物品。

技术部:负责提供审核电子设备及技术支持。

安全部:负责审核过程安全保障工作。

(四)录用考核

1、时间:

2021年1月18日-2021年1月22日

2、考核工作开展:

资格审核小组将封存材料进行开封考核打分。审核小组对照《外雇职工录用积分标准表》按各单位递交的录用申请汇总表名单进行依次加分、汇总及排名,考核打分结束后按照各单位分配的录用比例确定录用人员名单,并将录用职工信息呈报集团公司领导小组审阅

3、积分评定标准:

1)考核积分加分标准

①关于教育背景加分项,以申请人提供的学历、学信网认证报告为准。

双学位、硕士、博士研究生学历和学位15分

全日制大学本科学历和学士学位12分;

非全日制大学本科、大专学历6分;

中专、技校、高职学历4分;

高中学历2分。

②关于工作年限加分项,以派遣公司向集团人力资源部提供的劳动合同签订日期为准。

工作年限最高16分,进入燃气集团后工作每满1年积2分。(时间截止到每年12月31日)

③关于工作岗位加分项,以各单位向集团人力资源部提供的外雇职工数据库信息为准。

外派外县一线工作、从事气代煤运行工作14分;

在市区、外县一线工作及外派机关工作10分;

在市、县区机关工作5分。

注:市区、外县机关指集团公司机关、分子公司机关。外派指因工作需要集团公司将外雇职工外派到非本人户籍所在地之外的其他地区。

④关于专业资质加分项,以集团人力资源部录用为准。

持有正高级职称/一级建造师/高级技师(一级)证书15分;

持有副高级职称/二级建造师/技师(二级)证书12分;

持有中级职称/建筑“八大员”/高级技工(三级)证书9分;

持有初级职称/建筑“九大工”/中级技工(四级)6分;

持有初级技工(五级)3分。

关于表彰奖励加分项,以领导小组办公室文件查询依据为准。

获得省级及以上表彰奖励15分;

获得市级及以上表彰奖励10分;

获得局级及以上表彰奖励6分;

获得集团公司综合性表彰或2020年滦南气代煤项目“百名精英”的外雇职工5分;

获得集团公司专项性表彰或2020年滦南气代煤项目月冠军的外雇职工3分;

获得集团公司其他表彰(特殊性表彰、文体类奖励等)或2020年滦南气代煤项目周明星的外雇职工2分;

注:所有获得的表彰荣誉时间均为进入燃气集团以后,并由考评小组集体决议后方可加分,分值不进行累加,取最高分值。

关于综合测评加分项,以360考评系统成绩为准。

获得2020年滦南气代煤项目“周明星”“月冠军”“百名精英”的外雇职工(仅限2020年)或测评结果排名在本单位(部室)前30% 15分;

参加2020年滦南气代煤项目的外雇职工(仅限2020年)或测评结果排名在本单位(部室)30%-50%区间(不含30%)10分。

⑦关于专业测试加分项,以机考测试成绩为准。

2)考核积分扣分标准

①违反工作纪律的(出现以下任一情况扣10分)

工作中聚众赌博、考勤考核弄虚作假;

工作中无理取闹、聚众闹事;

工作中打架斗殴,影响正常工作;

受过通报批评或经济处罚。

②不能正常工作的(出现以下任一情况扣8分)

全年累计病假超过60天;

单月旷工3天,或年内累计7天;

工作中出现私自顶替上班

不能按时完成本职工作,或个人绩效考核成绩排名位于本单位(部室)后30%;

工作不积极,不担当,不听从指挥,缺乏团队意识,大局观念。

③责任心不到位的(出现以下任一情况扣6分

因个人原因,损坏、丢失工具设备造成公司经济损失

浪费施工材料和公司财产行为,造成公司经济损失

④违反劳动纪律的(出现以下任一情况扣4分

单月迟到、早退次数超过5次,或年内累计超过10次者;

工作中途擅自脱岗、离岗。

(五)结果呈报住建局审批及公示

录用考核结果经领导小组研究同意,上报市住建局审批。

审批通过后,在集团公司范围内进行公示。

(六)岗位培训

根据集团公司用工需求,进行录用职工岗位培训工作。培训结束后,考试合格职工进行岗位录用,服从集团公司岗位分配,试用期一年。

(七)签订劳动合同

集团公司人力资源部组织录用职工体检,体检合格后,按程序办理录用手续,手续完备后与集团公司签订《劳动合同》,成为公司正式职工。

(八)做好思想工作

各单位做好对未批准录用外雇职工的思想工作,肯定成绩的同时,指出差距,使他们能够坚定信心,更加努力工作。

  • 其他要求
  • 各单位要高度重视,精心组织,周密部署,坚持民主公开、客观公正原则,规范运作程序,严密组织实施,切实做好2020年度录用工作。
  • 申请录用职工要严格遵守组织纪律,不准提供虚假伪造材料,一经发现将严肃处理,并取消录用资格。
  • 领导小组办公室成员要认真履行自身职责,严控程序,加强监督,确保录用工作公平、公正、有序开展。

附件1

 

 

 

 

 

 

唐山市燃气集团有限公司
外雇职工择优录用申请表

 

 

 

 

 

编号:

 

姓名

 

性别

 

出生年月

 

 

民族

 

籍贯

 

政治面貌

 

入职时间

 

所在单位

 

工作岗位

 

全日制学历

 

学位

 

最高学历

 

毕业时间

 

毕业学校

 

所学专业

 

身份证号

 

家庭住址

 

专业
资格证书

 

联系电话

 

个人表彰荣誉

 

主要学习及工作简历

年  月至  年  月

学习(工作)单位

岗  位

注:请在空白处填写详细的学习经历和工作经历(从高中、中专开始填写)

工作表现

该人员工作表现:

是否同意其参加录用报名:

所在单位领导签字:
                                        
                        年  月  日

承诺

本表内填写的内容真实有效,否则自愿承担所带来的一切后果。

职工签字:                                   
                         年  月  日

附件2

 

 

 

 

 

 

 

 

唐山市燃气集团有限公司
外雇职工择优录用申请汇总表

年   月   日

序号

所在单位

姓名

身份证号

户口所在地

入职时间

学历

毕业学校及专业

联系电话

1

 

 

 

 

 

 

 

 

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填报人签字:

 

 

 

经理签字: